Kurang Diapresiasi, Banyak Orang Cari Kerja Baru Usai Lebaran

Jakarta – Setelah merayakan lebaran rupanya banyak orang di Indonesia yang mencoba cari peluang kerja baru. Sebagian besar merasa tidak diapresiasi.

Fenomena ini diungkap oleh media sosial profesional LinkedIn. Mereka mendapati adanya peningkatan tenaga kerja yang berpindah kantor dan mencari peluang karier baru usai Idul Fitri dari tahun ke tahun.


Berdasarkan data mereka, terjadi peningkatan 9-10% tenaga kerja Indonesia memiliki pekerjaan baru setelah perayaan lebaran. Di sepanjang bulan Ramadhan tahun 2014 hingga 2018, angka tenaga kerja yang berpindah kantor hanya sebesar 6% – 7% saja.

Namun setelah lebaran (sekitar Agustus) di tahun 2014 hingga 2016, melonjak jadi 10%. Sedangkan di tahun 2017 – 2018 (sekitar Juli) terjadi peningkatan sebesar 9%.

Kurang Diapresiasi, Banyak Orang Cari Kerja Baru Usai LebaranFoto: LinkedIn

Menurut data survey, dua dari tiga karyawan akan meninggalkan perusahaan jika mereka merasa tidak diapresiasi. Menurut LinkedIn apresiasi dari dilakukan perusahaan memegang peranan penting terkait masa kerja karyawan.

Ketika mereka merasa diapresiasi, melihat peluang pengembangan karier serta adanya fasilitas yang membangun, karyawan bekerja dalam waktu lama dan memberikan kontribusi yang positif terhadap perusahaan.

Dengan besarnya angka perpindahan tenaga kerja di Idul Fitri, banyak perusahaan yang kemudian mengambil langkah untuk berfokus pada pengembangan karyawan. Ada pula yang menarik tenaga kerja unggulan.

(afr/krs)